派遣で働くワークスタイル

デメリットの一つとして、契約が更新されるかどうかという不安があります。雇用契約に期間の定めがあるという派遣の運命を分かっていも契約期間が終わりに近づくと憂鬱になってしまいます。特に希望通りの仕事を良い環境でしていた場合は、より強くそう感じてしまいます。こんな時は次の仕事がスムーズに見つかるように派遣会社に働きかけておくことが重要です。また、少しでも多くの仕事の情報が得られるように、派遣会社への登録は１社のみではなく、複数の派遣会社にしておくことをおすすめします。

本来、派遣の仕事は、仕事の範囲が明確でなければなりません。しかし、仕事の範囲があいまいだと感じるのは一体どのような状況なのでしょうか?考えられる状況の一つに、派遣先の職場で派遣社員の受け入れが初めて、もしくは受け入れ経験が浅く、態勢がしっかり整っていなかったという場合があげられます。仕事の指示や内容に不明瞭な点があり、戸惑った経験のある人も少なくないのではないでしょうか。そのような時は、一人で悩まずに派遣会社の営業担当に相談してみてください。派遣先の企業とスタッフの間に立って改善策を考えてくれるはずです。基本的に労使間の調整は派遣会社の役目だからです。

正社員の多くが毎月決まった額が支給される月給制なのに対して、派遣社員は時給制で給料に変動があるからです。ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などで働く日数が少ないとその月は、給料も少なくなります。

契約期間中に昇給はありませんが、時給アップの交渉は可能です。更新時や仕事で何か良い成果を上げることができたとき、仕事の量が増える見込みが出てきたときなどは思い切って派遣会社の営業担当に相談してみるといいでしょう。